Le Test Driven Requirement est une démarche de formalisation des besoins issue des Méthodes Agiles qui permet de réduire les risques d’incompréhension. Cette formation vous montrera comment adopter cette démarche, rédiger des exigences conduites par les tests et préparer les tests au plus tôt.

Description

Durée : 28 heures
Modalités techniques d’évaluation : Évaluation des connaissances par QCM, évaluation des compétences au travers de travaux pratiques et de cas d’études. Contrôle de l’acquisition des connaissances et des compétences pendant la formation par le formateur.
Moyens pédagogiques : Apports théoriques réalisés en classe et complétés par de nombreux travaux pratiques permettent aux participants de disposer d’une expérience concrète. A l’issue des sessions magistrales, réalisation de cas d’études tutorés.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre les principes d’une démarche itérative incrémentale
  • Formuler des spécifications et comprendre les notions d’histoires-utilisateurs
  • Mettre en œuvre le TDR avec un outil
  • Adopter une démarche pilotée par les tests
  • Valider les spécifications par les tests

Travaux pratiques

Mise en situation sur un projet : analyse du besoin, mise en place des tests avec l’outil Fitnesse, réalisation en TDD.
PROGRAMME DE FORMATION

Cycle de vie et projets Agiles

  • Cycle prédictif ou adaptatif.
  • Accepter le changement des besoins clients.
  • Démarche itérative et incrémentale.
  • Méthodes Agiles (les fondamentaux, Scrum, eXtreme Programming, Crystal).

Travaux pratiques
« Flip the Coin » : par équipe, identifier les points d’un travail itératif et incrémental.

Expression du besoin

  • Trouver les spécifications.
  • Norme de formalisation et bonnes pratiques.
  • Satisfaction du client.
  • Les « histoires-utilisateurs » (User Story).

Travaux pratiques
Formulation des besoins. Identifier le besoin du client par interview (focus sur une fonctionnalité). Story Mapping : identifier les thématiques permettant de définir une livraison par palier.

Les principes du TDR

  • Cycle du projet pour le TDR. Objectifs.
  • Spécifications exécutables.
  • Développement piloté par les tests d’acceptation.
  • Outils de gestion des besoins (FitNesse, GreenPepper).

Travaux pratiques
Mise en œuvre du TDR. Démonstration d’utilisation de l’outil FitNesse.

Tests pour les exigences

  • Tests fonctionnels. Tests d’intégration. Tests unitaires.
  • Test Driven Development, démonstration de mise en œuvre.
  • Intégration continue.
  • Behaviour Driven Development.

Travaux pratiques
Démonstration de développement de test fonctionnel avec Cucumber. Atelier d’écriture de spécifications par l’exemple.

Adoption

  • Bénéfices du TDR.
  • Organisation du travail et responsabilités.
  • Contrôle et validation de la démarche TDR.